Das erste Forum Mittelstand seit der Coronakrise besch\u00e4ftigte sich mit dem Thema \u201eFachkr\u00e4ftesicherung in Covid-19-Zeiten\u201c<\/b><\/p>\n
\u201eIch freue mich, nach Monaten von Online-Veranstaltungen endlich wieder eine Pr\u00e4senzveranstaltung moderieren zu d\u00fcrfen.\u201c Mit diesen Worten begr\u00fc\u00dfte Prof. Dr. Thomas Merz (IST-Hochschule D\u00fcsseldorf) die G\u00e4ste des Forum Mittelstand, die in den Kultursaal der Burg Br\u00fcggen gekommen waren. Der war nach den aktuellen Hygieneregeln hergerichtet, die Besucherzahl auf 30 begrenzt worden. Guido Schmidt, Wirtschaftsf\u00f6rderer der Gemeinde Br\u00fcggen, freute sich \u00fcber das gro\u00dfe Interesse trotz Coronakrise: \u201eDas zeigt auch, welch hochspannende Themen die Veranstaltungsreihe immer wieder zu bieten hat.\u201c<\/p>\n
Veranstaltet wird das Forum Mittelstand vom Technologiezentrum Niederrhein (TZN) und der Interessenvereinigung Mittelst\u00e4ndische Wirtschaft (IMW). Das Impulsreferat zum Thema \u201eFachkr\u00e4ftesicherung in Covid-19-Zeiten\u201c hielt Dr. Bettina Rademacher-Bensing, Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Arbeitsagentur Krefeld\/Kreis Viersen. Sie zeigte auf, dass durch die Pandemie vor allem Branchen wie Gastronomie, Hotellerie und Tourismus, aber auch der Kunst- und Kulturbereich betroffen seien. Durch das erfolgreiche Instrument Kurzarbeit seien die Arbeitslosenzahlen nicht so stark gestiegen wie bef\u00fcrchtet. Die Dimensionen machte sie deutlich mit einem Vergleich zur Wirtschaftskrise 2010: Damals waren 1,4 Millionen Menschen in Kurzarbeit, jetzt waren es bis zu acht Millionen Menschen. Zeitweilig sei jedes dritte Unternehmen in Krefeld und dem Kreis Viersen betroffen gewesen.<\/p>\n
Doch w\u00e4hrend sich die Pandemie abschw\u00e4chen werde, sei der Facharbeitermangel chronisch. So gehen in den n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahren im Kreis Viersen \u00fcber 12000 Fachkr\u00e4fte in Rente. \u201eHier muss man etwas tun, das kann der Markt nicht allein regeln\u201c, betonte Rademacher-Bensing. Neben Integration und qualifizierter Zuwanderung gehe es um Ausbildung, Qualifizierung und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. \u201eWir steuern auf einen Arbeitnehmermarkt zu, die Arbeitgeber m\u00fcssen sich besser darstellen und auf sich aufmerksam machen.\u201c<\/p>\n
Das unterstrichen auch der Unternehmer David Bergens (Pix Software Niederkr\u00fcchten) und der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Wirtschaftsf\u00f6rderungsgesellschaft (WFG) Kreis Viersen, Dr. Thomas Jablonski. Bergens hat die Initiative \u201eArbeiten, wo du wohnst\u201c ins Leben gerufen. Er hielt ein Pl\u00e4doyer f\u00fcr das Handwerk; dort werde eine gute Ausbildung geboten, daf\u00fcr m\u00fcsse man junge Menschen mehr begeistern. Eine Internetseite zu haben, reiche f\u00fcr Unternehmen nicht mehr aus, sagte Jablonski. Es sei wichtig, dass die Hidden Champions der Region in besseres Licht ger\u00fcckt werden, damit sie wahrnehmbarer werden. \u201eDas ist ein Kernthema der WFG.\u201c Dazu trage auch das gemeinsame Mentoring-Programm mit der IST-Hochschule D\u00fcsseldorf bei: \u201eMit diesem Netzwerk bringen wir den Kreis Viersen st\u00e4rker auf die bundesweite Landkarte und machen ihn attraktiver f\u00fcr Hochschulabsolventen.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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