Unternehmen k\u00f6nnen von einem F\u00f6rderprogramm des Bundes profitieren<\/b><\/p>\n
Gerade die Coronakrise hat gezeigt, wie wichtig eine familienfreundliche Ausrichtung der Unternehmen ist. \u201eEine verl\u00e4ssliche Kinderbetreuung ist f\u00fcr die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabdingbar\u201c, sagt Anke Erhardt, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein. Unternehmen, die betriebliche Betreuungsangebote f\u00fcr Kinder von Besch\u00e4ftigten entwickeln oder ausbauen wollen, k\u00f6nnen dabei von einem neuen F\u00f6rderprogramm des Bundesministeriums f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend profitieren.<\/p>\n
Das neu aufgelegte F\u00f6rderprogramm \u201eBetriebliche Kinderbetreuung\u201c soll berufst\u00e4tige Eltern und Arbeitgeber mit zus\u00e4tzlichen Angeboten entlasten. Bis Ende 2022 stehen daf\u00fcr bis zu neun Millionen Euro bereit. Die F\u00f6rderung ist als Anschubfinanzierung f\u00fcr neue Pl\u00e4tze in der betrieblichen Kinderbetreuung konzipiert, um die Startphase zu erleichtern, erl\u00e4utert Erhardt. Gef\u00f6rdert werden nicht nur neue Pl\u00e4tze in der betrieblichen Kindertagesbetreuung, in der Kindertagespflege und f\u00fcr eine Betreuung in Ausnahmef\u00e4llen, sondern auch f\u00fcr eine betrieblich organisierte Betreuung in Schulferien.<\/p>\n
Das Programm richtet sich an Klein- und mittelst\u00e4ndische Unternehmen, die im Verbund und in Kooperation mit \u00f6ffentlichen, gemeinn\u00fctzigen oder privat-gewerblichen Tr\u00e4gern von Kinderbetreuungsangeboten bei der Umsetzung eines f\u00fcr sie passenden Modells unterst\u00fctzt werden k\u00f6nnen. \u201eDas Programm kommt genau zum richtigen Zeitpunkt, denn in der Coronakrise hat sich gezeigt, wie wichtig eine zuverl\u00e4ssige Kinderbetreuung f\u00fcr berufst\u00e4tige Eltern ist. F\u00fcr Unternehmen ist Familienfreundlichkeit l\u00e4ngst ein echter Wettbewerbsvorteil geworden bei der Gewinnung neuer Fachkr\u00e4fte\u201c, sagt Erhardt.<\/p>\n