{"id":15714,"date":"2021-12-08T12:37:30","date_gmt":"2021-12-08T11:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/wfg-kreis-viersen.de\/?p=15714"},"modified":"2022-03-15T09:43:49","modified_gmt":"2022-03-15T08:43:49","slug":"top-arbeitgeber-im-kreis-viersen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wfg-kreis-viersen.de\/en\/top-arbeitgeber-im-kreis-viersen\/","title":{"rendered":"Top-Arbeitgeber im Kreis Viersen"},"content":{"rendered":"<p>Unternehmen m\u00fcssen sich in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels besser als attraktiver Arbeitgeber pr\u00e4sentieren. Wie das gelingen kann, macht die gemeinsame Initiative \u201eTop-Arbeitgeber\u201c von Wirtschaftsf\u00f6rderungsgesellschaft (WFG) und Agentur f\u00fcr Arbeit im Kreis Viersen deutlich, die jetzt vorgestellt wurde. Die Initiative unterst\u00fctzt Unternehmen dabei, sichtbarer zu werden, etwa durch einen Karrierefilm.<\/p>\n<p>Erwartet wird in den n\u00e4chsten Jahren ein deutlicher R\u00fcckgang der Erwerbst\u00e4tigen. Der daraus resultierende Fachkr\u00e4ftemangel stellt ein Risiko f\u00fcr Unternehmen dar. \u201eViele Unternehmen haben immer mehr Probleme, die passenden Mitarbeiter zu finden. Um dieses Problem zu l\u00f6sen, haben wir uns mit der Agentur f\u00fcr Arbeit und der Wirtschaftsf\u00f6rderung f\u00fcr den Kreis Viersen zusammengesetzt und einen Recruiting-Ma\u00dfnahmen-Plan entwickelt\u201c, sagt Landrat Dr. Andreas Coenen. Die Kreisverwaltung selbst z\u00e4hlt zu den gr\u00f6\u00dften Arbeitgebern im Kreis Viersen und wirbt mit der Arbeitgeberkampagne \u201eKarriere mit V-Faktor\u201c um neue Mitarbeitende.<\/p>\n<p>Die Initiative \u201eTop-Arbeitgeber\u201c macht Arbeitgeber sichtbarer. \u00dcber einen Karrierefilm erhalten Bewerber Einblick ins Unternehmen, dessen Benefits und den Ablauf des Bewerbungsverfahrens. \u201eMit unserer Initiative unterst\u00fctzen wir alle Unternehmen im Kreis dabei, sich attraktiver darzustellen und Bewerberinnen und Bewerber von ihren Qualit\u00e4ten als Arbeitgeber zu \u00fcberzeugen\u201c, sagt Dr. Thomas Jablonski, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der WFG Kreis Viersen.<\/p>\n<p>\u201eIn der Kooperation ist eine Plattform f\u00fcr Arbeitgeber aus dem Kreis Viersen entstanden, auf der konkrete Tipps und Strategien aus der Praxis zu finden sind, um schnell und einfach ins Handeln zu kommen\u201c, erg\u00e4nzt Dr. Bettina Rademacher-Bensing, Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Agentur f\u00fcr Arbeit Krefeld-Kreis Viersen.<\/p>\n<p>Den Weg bereits gemacht hat das Unternehmen Ludwigs Geb\u00e4ude-Service in Viersen. \u201eWir haben sehr oft festgestellt, dass uns die Bewerber im Vorfeld googeln und viel \u00fcber uns wissen wollen. Deshalb haben wir uns eine ansprechende Karriere-Homepage mit vielen Fotos und Videos erstellen lassen. Hier erfahren die Bewerberinnen und Bewerber in einer modernen Darstellung alles Wichtige \u00fcber uns\u201c, sagt Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Nadine Ludwigs.<\/p>\n<p>Ansprechpartner bei der WFG sind Anke Erhardt, Tel. 02162 \/ 8179116, und Axel Schaefers, Tel. 02162 \/ 8179114.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Attraktiv sein, Fachkr\u00e4fte anziehen, Zukunft sichern:<\/strong><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Worauf es beim Aufbau einer Arbeitgebermarke ankommt, erfahren Unternehmen unter <a href=\"https:\/\/wfg-kreis-viersen.de\/top-arbeitgeber\">https:\/\/wfg-kreis-viersen.de\/top-arbeitgeber<\/a><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmen m\u00fcssen sich in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels besser als attraktiver Arbeitgeber pr\u00e4sentieren. 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