{"id":21869,"date":"2022-07-11T12:25:54","date_gmt":"2022-07-11T10:25:54","guid":{"rendered":"https:\/\/wfg-kreis-viersen.de\/?p=21869"},"modified":"2022-07-11T12:25:54","modified_gmt":"2022-07-11T10:25:54","slug":"mentoring-programm-erfahrungen-aus-erster-hand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wfg-kreis-viersen.de\/en\/mentoring-programm-erfahrungen-aus-erster-hand\/","title":{"rendered":"Mentoring-Programm: Erfahrungen aus erster Hand"},"content":{"rendered":"<p>Das gemeinsame Mentoring-Programm der Wirtschaftsf\u00f6rderungsgesellschaft (WFG) Kreis Viersen mit der IST-Hochschule ist eine einmalige Chance f\u00fcr angehende Studienabsolventen, ein Jahr lang einen Top-Manager im Job zu begleiten \u2013 um daraus f\u00fcr das eigene Berufsleben zu lernen. Jetzt wurde in D\u00fcsseldorf bereits die vierte Runde dieses Programms eingel\u00e4utet.<\/p>\n<p>Doch zun\u00e4chst wurden auf dem Campus der IST-Hochschule die Teilnehmer des dritten Durchgangs dieses besonderen Programms f\u00fcr herausragende Studierende verabschiedet. Die Mentees hatten nicht nur professionelle Unterst\u00fctzung bei ihrer beruflichen Orientierung erhalten, sondern auch Gelegenheit zu pers\u00f6nlichem Gedankenaustausch mit ihren Mentoren. Alle Tandems waren sich einig, in Kontakt zu bleiben.<\/p>\n<p>\u201eEs ist ganz wunderbar zu h\u00f6ren, wie gut diese Runde gelaufen ist\u201c, betonten die beiden Initiatoren Dr. Thomas Jablonski (WFG) und Prof. Dr. Thomas Merz (IST) zum Ergebnis der Feedbackrunde. \u201eGenau so soll es sein. Die jungen Studierenden erhalten wertvolle Eindr\u00fccke in das Leben eines Managers. Aber unsere Mentoren stehen nicht auf einem Podest, sondern begegnen den Mentees auf Augenh\u00f6he. Das macht unser Programm so besonders.\u201c<\/p>\n<p>Davon wussten auch die beiden Alumni-Sprecher, Julian Blocksiepen und Daniel Schmidt zu berichten, Mentees der ersten Stunde. Beide, mittlerweile fest in ihren Jobs etabliert, k\u00fcmmern sich weiterhin um das Alumni-Netzwerk und organisieren kleine Veranstaltungen, um die Verbindung zwischen Mentoren und Mentees auch \u00fcber das eine Jahr hinaus aufrecht zu erhalten.<\/p>\n<p>Am Nachmittag stieg die Spannung dann merklich, denn sowohl die \u201eneuen\u201c Mentees als auch die Mentoren wussten nicht, wer wen das kommende Jahr begleiten w\u00fcrde. Damit ein Mentorship aber erfolgreich sein kann, bedarf es der \u201egleichen Wellenl\u00e4nge\u201c zwischen den Beteiligten. Zehn Mentoring-Tandems wurden gebildet.<\/p>\n<p>Drei Mentoren kommen diesmal aus dem Kreis Viersen: Evelina Wagner, Fabrikdirektorin der Mars Confectionery Supply GmbH Viersen, betreut Georgette Idrissou (Bachelor Kommunikation &amp; Medienmanagement), Ruud Stefelmanns, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Ambulantes Gesundheitszentrum Stefelmanns Kempen, k\u00fcmmert sich um Leah Reichel (Bachelor Management im Gesundheitswesen), und Dr. Hannah Herlemann, Produktionsleiterin &amp; Lean Manager der Mars Confectionery Supply GmbH Viersen, bildet mit Patrick Glaser (Master Sportbusiness Management) ein Tandem.<\/p>\n<p>Im September findet das erste Zwischentreffen statt, und im Januar geht es zu einem weiteren Treffen nach S\u00fcddeutschland. Ziel ist es, die Treffen in ganz Deutschland verteilt stattfinden zu lassen. \u201eUnd mit dem st\u00e4ndig wachsenden Netzwerk wird der Erfahrungsaustausch immer gr\u00f6\u00dfer\u201c, sagt WFG-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Dr. Thomas Jablonski.<\/p>\n<p>Das gemeinsame Mentoring-Programm der Wirtschaftsf\u00f6rderungsgesellschaft (WFG) Kreis Viersen mit der IST-Hochschule ist eine einmalige Chance f\u00fcr angehende Studienabsolventen, ein Jahr lang einen Top-Manager im Job zu begleiten \u2013 um daraus f\u00fcr das eigene Berufsleben zu lernen. Jetzt wurde in D\u00fcsseldorf bereits die vierte Runde dieses Programms eingel\u00e4utet.<\/p>\n<p>Doch zun\u00e4chst wurden auf dem Campus der IST-Hochschule die Teilnehmer des dritten Durchgangs dieses besonderen Programms f\u00fcr herausragende Studierende verabschiedet. Die Mentees hatten nicht nur professionelle Unterst\u00fctzung bei ihrer beruflichen Orientierung erhalten, sondern auch Gelegenheit zu pers\u00f6nlichem Gedankenaustausch mit ihren Mentoren. Alle Tandems waren sich einig, in Kontakt zu bleiben.<\/p>\n<p>\u201eEs ist ganz wunderbar zu h\u00f6ren, wie gut diese Runde gelaufen ist\u201c, betonten die beiden Initiatoren Dr. Thomas Jablonski (WFG) und Prof. Dr. Thomas Merz (IST) zum Ergebnis der Feedbackrunde. \u201eGenau so soll es sein. Die jungen Studierenden erhalten wertvolle Eindr\u00fccke in das Leben eines Managers. Aber unsere Mentoren stehen nicht auf einem Podest, sondern begegnen den Mentees auf Augenh\u00f6he. Das macht unser Programm so besonders.\u201c<\/p>\n<p>Davon wussten auch die beiden Alumni-Sprecher, Julian Blocksiepen und Daniel Schmidt zu berichten, Mentees der ersten Stunde. Beide, mittlerweile fest in ihren Jobs etabliert, k\u00fcmmern sich weiterhin um das Alumni-Netzwerk und organisieren kleine Veranstaltungen, um die Verbindung zwischen Mentoren und Mentees auch \u00fcber das eine Jahr hinaus aufrecht zu erhalten.<\/p>\n<p>Am Nachmittag stieg die Spannung dann merklich, denn sowohl die \u201eneuen\u201c Mentees als auch die Mentoren wussten nicht, wer wen das kommende Jahr begleiten w\u00fcrde. Damit ein Mentorship aber erfolgreich sein kann, bedarf es der \u201egleichen Wellenl\u00e4nge\u201c zwischen den Beteiligten. Zehn Mentoring-Tandems wurden gebildet.<\/p>\n<p>Drei Mentoren kommen diesmal aus dem Kreis Viersen: Evelina Wagner, Fabrikdirektorin der Mars Confectionery Supply GmbH Viersen, betreut Georgette Idrissou (Bachelor Kommunikation &amp; Medienmanagement), Ruud Stefelmanns, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Ambulantes Gesundheitszentrum Stefelmanns Kempen, k\u00fcmmert sich um Leah Reichel (Bachelor Management im Gesundheitswesen), und Dr. Hannah Herlemann, Produktionsleiterin &amp; Lean Manager der Mars Confectionery Supply GmbH Viersen, bildet mit Patrick Glaser (Master Sportbusiness Management) ein Tandem.<\/p>\n<p>Im September findet das erste Zwischentreffen statt, und im Januar geht es zu einem weiteren Treffen nach S\u00fcddeutschland. Ziel ist es, die Treffen in ganz Deutschland verteilt stattfinden zu lassen. \u201eUnd mit dem st\u00e4ndig wachsenden Netzwerk wird der Erfahrungsaustausch immer gr\u00f6\u00dfer\u201c, sagt WFG-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Dr. Thomas Jablonski.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: large;\"><b>Von Top-Managern lernen<\/b><\/span><\/p>\n<p>Die WFG Kreis Viersen hat in Zusammenarbeit mit der Ist-Hochschule, dem Verband der Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte sowie Kienbaum Partners das exklusive Mentoring-Programm ins Leben gerufen. Dieses erm\u00f6glicht besonders motivierten Studierenden einen einzigartigen Einblick in die berufliche Praxis von F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/p>\n<p><b>Tandems mit Mentoren aus dem Kreis Viersen 2022:<\/b><\/p>\n<p>Georgette Idrissou, Bachelor Kommunikation &amp; Medienmanagement, mit Evelina Wagner, Fabrikdirektorin der Mars Confectionery Supply GmbH Viersen<\/p>\n<p>Leah Reichel, Bachelor Management im Gesundheitswesen, mit Ruud Stefelmanns, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Ambulantes Gesundheitszentrum Stefelmanns Kempen<\/p>\n<p>Dr. Hannah Herlemann, Produktionsleiterin &amp; Lean Manager der Mars Confectionery Supply GmbH Viersen, mit Patrick Glaser, Master Sportbusiness Management<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das gemeinsame Mentoring-Programm der Wirtschaftsf\u00f6rderungsgesellschaft (WFG) Kreis Viersen mit der IST-Hochschule ist eine einmalige Chance f\u00fcr angehende Studienabsolventen, ein Jahr lang einen Top-Manager im Job zu begleiten \u2013 um daraus f\u00fcr das eigene Berufsleben zu lernen. 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