Eine gemeinsame Studie von WFG Kreis Viersen, Hochschule Niederrhein, dem Bundesverband mittelst\u00e4ndische Wirtschaft und der Kreishandwerkerschaft soll wichtige Daten zur Unternehmensnachfolge liefern<\/b><\/p>\n
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind die tragende S\u00e4ule der Wirtschaft. Doch gerade in Familienbetrieben ist die Unternehmensnachfolge ein schwieriges Thema. Dabei sichert eine erfolgreiche Nachfolgeregelung nicht nur den Bestand der Unternehmen, sondern auch die Arbeitspl\u00e4tze. Mit einer Studie will die Wirtschaftsf\u00f6rderungsgesellschaft (WFG) Kreis Viersen nun herausfinden, wie sie Unternehmen gezielter bei der L\u00f6sung der Nachfolgeproblematik unterst\u00fctzen kann.<\/p>\n
Partner der WFG bei dieser Initiative sind die Hochschule Niederrhein, der Bundesverband mittelst\u00e4ndische Wirtschaft (BVMW) sowie die Kreishandwerkerschaft. \u201eWir wollen mit dieser Studie die Rahmenbedingungen hinterfragen und die Unterst\u00fctzungsm\u00f6glichkeiten ausloten\u201c, sagt Mathias Brockmann, f\u00fcr die Nachfolgeberatung zust\u00e4ndiger Projektleiter bei der WFG. Ziel: die Existenzsicherung der Unternehmen.<\/p>\n
Rund 14000 Unternehmen gibt es im Kreis Viersen. Viele von ihnen sollen im Zuge der Untersuchung von Masterstudenten der Hochschule Niederrhein unter Leitung von Dr. Alexander Cisik, Professor f\u00fcr Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie, befragt werden. Wie gehen Unternehmen mit der Nachfolge um, suchen sie nur in der Familie nach Nachfolgern, k\u00f6nnen Mitarbeiter auf eine Firmen\u00fcbernahme vorbereitet werden?<\/p>\n
Die Antworten auf diese Fragen sollen Aufschluss dar\u00fcber geben, wie Unternehmen sich auf diesen schwierigen Prozess vorbereiten und die KMU f\u00fcr die Nachfolgeproblematik sensibilisiert werden k\u00f6nnen. Denn derzeit haben 67 Prozent aller Unternehmen im Mittelstand keinen Nachfolger aus der Familie, \u00fcber 50 Prozent der Inhaber sind \u00fcber 55 Jahre alt. \u201eViele Unternehmer besch\u00e4ftigen sich zu sp\u00e4t und zu emotional mit dem Thema\u201c, ist Mathias Brockmann \u00fcberzeugt.<\/p>\n
\u201eDamit wir als WFG die Firmen besser bei der Nachfolgeproblematik unterst\u00fctzen k\u00f6nnen, brauchen wir die Ergebnisse dieser Studie. Deshalb hoffe ich, dass sich m\u00f6glichst viele Unternehmen an der Befragung beteiligen\u201c, sagt WFG-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Dr. Thomas Jablonski.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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