{"id":25853,"date":"2024-06-17T09:00:48","date_gmt":"2024-06-17T07:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/wfg-kreis-viersen.de\/?p=25853"},"modified":"2024-06-17T09:00:48","modified_gmt":"2024-06-17T07:00:48","slug":"mentoring-riesen-chance-im-kampf-gegen-fachkraeftemangel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wfg-kreis-viersen.de\/en\/mentoring-riesen-chance-im-kampf-gegen-fachkraeftemangel\/","title":{"rendered":"Mentoring: \u201eRiesen-Chance im Kampf gegen Fachkr\u00e4ftemangel\u201c"},"content":{"rendered":"<p>Die neuen \u201eMentees\u201c stehen fest: Dr. Thomas Jablonski, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der WFG Kreis Viersen, und Prof. Dr. Thomas Merz von der IST-Hochschule f\u00fcr Management haben die zehn ausgew\u00e4hlten jungen Frauen und M\u00e4nner in D\u00fcsseldorf begr\u00fc\u00dft. Die doppelte Anzahl an Studierenden hatte sich beworben.<\/p>\n<p>Ein Jahr lang k\u00f6nnen die F\u00fchrungskr\u00e4fte von morgen nun erfahrenen Managerinnen und Managern aus unterschiedlichen Branchen am Niederrhein \u00fcber die Schulter schauen. Mit dabei aus dem Kreis Vieren sind diesmal der S\u00fc\u00dfwarenkonzern Mars (Viersen), das Ambulante Gesundheitszentrum Stefelmanns (Kempen) und das Medikamentenhilfswerk action medeor (T\u00f6nisvorst).<\/p>\n<p>Jablonski nutzt den Startschuss 2024 f\u00fcr einen erneuten Aufruf an alle Unternehmen insbesondere im Kreis Viersen, sich mit Mentorinnen und Mentoren am Programm zu beteiligen. \u201eDie Chance, auf diesem Weg hoch motivierte und bestens ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, ist sehr gro\u00df\u201c, betont der WFG-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer auf Basis der mehrj\u00e4hrigen Erfahrung. \u201eEs z\u00e4hlt zu den wirkungsvollsten Ma\u00dfnahmen im Kampf gegen den Fachkr\u00e4ftemangel.\u201c Das Besondere: Die Mentoren haben ein ganzes Jahr Zeit, die Mentees kennenzulernen \u2013 und treffen jeweils auch die anderen neun Studierenden.<\/p>\n<p>Einmalig sei auch die Verbindung des Kreises Viersen zur Hochschule in der Landeshauptstadt. \u201eViele der Studierenden haben unsere Region und ihre wirtschaftliche St\u00e4rke \u00fcberhaupt nicht auf dem Schirm \u2013 durch das Mentoring-Programm \u00e4ndert sich das\u201c, so Jablonski. Man k\u00f6nne zeigen, dass Unternehmen im Kreis Viersen \u2013 darunter sowohl allgemein bekannte Namen als auch Hidden Champions \u2013 hoch attraktive Einstiegs- und Karrierem\u00f6glichkeiten bieten.<\/p>\n<p>Prof. Dr. Thomas Merz, der die Professur f\u00fcr Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Dienstleistungsmanagement verantwortet, l\u00e4dt interessierte F\u00fchrungskr\u00e4fte \u201eherzlich ein, sich umfassend \u00fcber das Programm und seine Vorteile zu informieren\u201c. Alle Beteiligten h\u00e4tten bislang ein rundweg positives Fazit gezogen. \u201eDass viele Unternehmen bereits zum wiederholten Male mitmachen, beweist, dass es funktioniert und wir seinerzeit einen Nerv getroffen haben\u201c, erg\u00e4nzt Thomas Jablonski. Es ist bereits die sechste Runde des erfolgreichen Programms, das Jablonski 2019 mit der IST-Hochschule ins Leben gerufen hatte.<\/p>\n<p>Ansprechpartner f\u00fcr interessierte Unternehmen aus dem Kreis Viersen ist Thomas Jablonski. Er ist erreichbar via E-Mail: thomas.jablonski@wfg-kreis-viersen.de.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die neuen \u201eMentees\u201c stehen fest: Dr. Thomas Jablonski, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der WFG Kreis Viersen, und Prof. Dr. Thomas Merz von der IST-Hochschule f\u00fcr Management haben die zehn ausgew\u00e4hlten jungen Frauen und M\u00e4nner in D\u00fcsseldorf begr\u00fc\u00dft. Die doppelte Anzahl an Studierenden hatte sich beworben. 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