Um Studentinnen den Berufseinstieg und kleineren und mittleren Unternehmen die Gewinnung von Fachkr\u00e4ften zu erleichtern, bietet das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein gemeinsam mit der Hochschule Niederrhein ein Mentoring-Programm an. Das Format hat sich bew\u00e4hrt. K\u00fcrzlich wurde bereits der sechste Durchlauf gestartet. \u201eMentees k\u00f6nnen sich noch bis Ende Januar 2025 bewerben\u201c, erkl\u00e4rt Sabine Baum. Sie geh\u00f6rt zum WFG-Team des \u00a0Kompetenzzentrums und organisiert zusammen mit Paskalia Mpairaktari vom AUGE-Institut (Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsf\u00f6rderung und Effizienz) der Hochschule Niederrhein das Mentorin-Programm in der Region.<\/p>\n
Teilnahmevoraussetzungen f\u00fcr die Mentees des Jahres 2025: Sie m\u00fcssen Studentinnen der Hochschule Niederrhein sein (ab 1. Semester), offen f\u00fcr die Vermittlung von Wissen und an einer ideellen F\u00f6rderung interessiert. \u201eDie Mentees bekommen die Gelegenheit, sich f\u00fcr den Zeitraum von sechs Monaten pers\u00f6nlich und beruflich durch die Begleitung einer erfahrenen Mentorin bzw. eines Mentors in ihrer Entwicklung zu st\u00e4rken\u201c, so Baum. \u201eSie lernen so ihre St\u00e4rken und Schw\u00e4chen kennen, erhalten konstruktives Feedback \u2013 und nicht zuletzt einen realistischen Einblick in den Berufsalltag.\u201c<\/p>\n
Die Mentorinnen und Mentoren wiederum kommen in Kontakt mit den Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften von morgen. \u201eEin unsch\u00e4tzbar wertvolles Plus in diesen Zeiten\u201c, sagt WFG-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Dr. Thomas Jablonski. \u201eNach wie vor suchen viele Unternehmen h\u00e4nderingend talentierten Nachwuchs. Und das wird sich auch in den n\u00e4chsten Jahren nicht \u00e4ndern.\u201c<\/p>\n
Derzeit befindet sich Durchgang Nummer f\u00fcnf mit sieben Duos bereits kurz vor der Halbzeit: Nach dem Auftakt im vergangenen Oktober in Viersen und einem intensiven Austausch in den Zweier-Gruppen findet am 10. Januar ein gro\u00dfes Treffen an der Hochschule Niederrhein in M\u00f6nchengladbach statt. Auf Unternehmensseite mit dabei sind: Barbara R\u00fchrup (Dieckers GmbH und Co. KG, Willich), Ulrike Gewehr (In Time Personal-Dienstleistungen GmbH & Co. KG, M\u00f6nchengladbach), Anne van Overbr\u00fcggen (AnneConsulting, Br\u00fcggen), Christina Guth (CGW GmbH, Willich), Anna Lichtmann (VitalCentrum HODEY KG, Kamp-Lintfort), Patricia Behrendt (Agentur f\u00fcr Deutsche Verm\u00f6gensberatung, Kaarst) und Sascha Camps (MOStron Elektronik GmbH, Viersen).<\/p>\n
Zusammengestellt wurden die \u201eTandems\u201c aus Mentees und Mentorinnen von Baum und Mpairaktari. Diese Aufgabe werden sie bei der kommenden Runde wieder \u00fcbernehmen. \u201eDaf\u00fcr sind wir wieder mit mehreren Unternehmerinnen und Unternehmern aus der Region im Gespr\u00e4ch. Wer Interesse daran hat, junge Frauen auf ihren ersten Karriereschritten zu begleiten, kann sich gerne bei uns melden\u201c, so Baum.<\/p>\n
Das Mentoring ist Teil des Projekts Competentia Mittlerer Niederrhein und f\u00fcr alle Beteiligten kostenlos. Das Competentia-Team ist zu erreichen unter Tel. 02162 \/ 8179-116 und per E-Mail: competentia@wfg-kreis-viersen.de.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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