{"id":4770,"date":"2018-07-09T08:55:14","date_gmt":"2018-07-09T06:55:14","guid":{"rendered":"https:\/\/wfg-kreis-viersen.de\/?p=4770"},"modified":"2022-01-29T15:48:35","modified_gmt":"2022-01-29T14:48:35","slug":"in-teilzeit-ausbilden-fachkraefte-gewinnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wfg-kreis-viersen.de\/en\/in-teilzeit-ausbilden-fachkraefte-gewinnen\/","title":{"rendered":"In Teilzeit ausbilden \u2013 Fachkr\u00e4fte gewinnen!"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Gut ausgebildete Fachkr\u00e4fte zu gewinnen wird f\u00fcr Unternehmen immer schwieriger. Dennoch bleiben viele Ausbildungspl\u00e4tze unbesetzt. Auf der anderen Seite gibt es M\u00fctter, oftmals alleinerziehend, die vor der Herausforderung stehen, Berufsaus-bildung und Familienaufgaben miteinander zu vereinbaren. In diesen F\u00e4llen kann eine Teilzeitausbildung f\u00fcr beide Seiten die L\u00f6sung sein. \u00dcber die Vorteile und Rahmen-bedingungen einer Teilzeitausbildung informierten sich jetzt zahlreiche Personal-verantwortliche bei einer Veranstaltung des Netzwerks Teilzeitausbildung der Region Mittlerer Niederrhein. Es hat sich zur Aufgabe gemacht, Auszubildende mit Familien-verantwortung zu unterst\u00fctzen. Auch das Kompetenzzentrum Frau &amp; Beruf Mittlerer Niederrhein, dessen Tr\u00e4ger die Wirtschaftsf\u00f6rderungsgesellschaft des Kreises Viersen ist, unterst\u00fctzt dieses Netzwerk.<br \/>\nVorgestellt wurde das TEP-Projekt des Arbeitsministeriums NRW, welches die Ausbildungssuchenden mit Familienverantwortung auf eine Ausbildung in Teilzeit vorbereitet und sie dabei unterst\u00fctzt, Familie und Karriere besser zu vereinbaren. Eine Ausbildung in Teilzeit ist in allen Ausbildungsberufen des dualen Systems m\u00f6glich, wobei die reduzierten Arbeitszeiten flexibel an die jeweiligen Ausbildungsberufe angepasst werden k\u00f6nnen. Die praktische Umsetzung einer Teilzeitausbildung ist weitgehend unkompliziert.<br \/>\nDie Sanit\u00e4tshaus Lettermann GmbH aus Viersen hat diesen Schritt gewagt und bereits drei alleinerziehende M\u00fctter in Teilzeit ausgebildet. Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Nicole Lettermann-Gross hat bisher sehr positive Erfahrungen machen k\u00f6nnen: \u201eDie den Lebensumst\u00e4nden angepasste Arbeitszeit stellt f\u00fcr unser Unternehmen absolut kein Problem dar und wir k\u00f6nnen auf diese Weise gute Arbeitnehmer\/innen f\u00fcr unser Unternehmen gewinnen. Gleichzeitig profitieren wir von dem Engagement und Pflichtbewusstsein der jungen M\u00fctter und k\u00f6nnen uns jederzeit zu 100 Prozent auf sie verlassen.\u201c<br \/>\nDie alleinerziehende Auszubildende zur Gesundheits- und Krankenpflegerin Andrea Krings betont: \u201eWenn wir M\u00fctter nicht organisieren k\u00f6nnen, wer soll es dann k\u00f6nnen?\u201c \u201eZudem steigern familienfreundliche Unternehmen ihre Attraktivit\u00e4t als Arbeitgeber\u201c, erl\u00e4utert Petra Pigerl-Radtke, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Aus- und Weiterbildung der IHK Mittlerer Niederrhein. Auch eine Karriere nach einer Teilzeitausbildung ist nicht ausgeschlossen, wie die ehemalige Auszubildende Anette Pies der Sanit\u00e4tshaus Lettermann GmbH unter Beweis stellt: Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur Kauffrau f\u00fcr B\u00fcromanagement \u00fcbernahm sie im Anschluss die Position der Teamleitung im Mitarbeitermanagement. Alle Netzwerkpartner sind \u00fcberzeugt davon, dass von einer Teilzeitausbildung sowohl Unternehmen als auch Auszubildende und Familien profitieren.[\/vc_column_text][vc_single_image image=&#8221;4771&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1531118911427{margin-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column_text]<span style=\"font-size: 10pt;\">Foto: Christina Kwindt, Andrea Krings, Anette Pies (v.l.)<\/span>[\/vc_column_text][vc_column_text]<strong>Partner des Netzwerks Teilzeitberufsausbildung der Region Mittlerer Niederrhein<\/strong><br \/>\nIHK Mittlerer Niederrhein, Kreishandwerkerschaft Niederrhein, Handwerkskammer D\u00fcsseldorf, die regionalen Agenturen f\u00fcr Arbeit und Jobcenter, Bildungszentrum Niederrhein, Kolping Bildungswerk Neuss, Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittlerer Niederrhein sowie die Regionalagentur Mittlerer Niederrhein als Koordinatorin.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gut ausgebildete Fachkr\u00e4fte zu gewinnen wird f\u00fcr Unternehmen immer schwieriger. 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