In Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels unterst\u00fctzt das Kompetenzzentrum Frau & Beruf eine zukunftsorientierte und familienfreundliche Personalpolitik gerade von kleinen und mittleren Unternehmen. Dabei legt die bei der Wirtschaftsf\u00f6rderungsgesellschaft (WFG) des Kreises Viersen angesiedelte Einrichtung einen Schwerpunkt auf die Branchen Tourismus und Gesundheit. \u201eInsbesondere in der Pflege und in der Gastronomie ist der Bedarf an Fachkr\u00e4ften gro\u00df\u201c, sagt Birgit Weber vom Kompetenzzentrum. So k\u00f6nne man Unternehmen M\u00f6glichkeiten aufzeigen, wie sie etwa durch betrieblich unterst\u00fctzte Kinderbetreuung attraktiver f\u00fcr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden k\u00f6nnen.<\/p>\n
Bei dieser Arbeit wird das Kompetenzzentrum Mittlerer Niederrhein durch einen neuen Beirat unterst\u00fctzt. Dem geh\u00f6ren unter anderem Vertreter von IHK, Agentur f\u00fcr Arbeit, Jobcenter, Kreis Viersen, dem Hotel- und Gastst\u00e4ttenverband, der Kreishandwerkschaft, der Hochschule Niederrhein, dem Niederrhein-Tourismus und dem Verband der Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte an. Gemeinsam will man \u00fcber eine Unternehmensbefragung eine Analyse zur Mitarbeitersituation in den Bereichen der Pflege und der Gastronomie erstellen.<\/p>\n
Zur Neuausrichtung des Kompetenzzentrums geh\u00f6rt auch der Bereich Frauen und F\u00fchrung. Hier soll in K\u00fcrze eine neue Workshopreihe starten. Dabei geht es darum, Frauen auf F\u00fchrungsaufgaben vorzubereiten und ihr Selbstbewusstsein zu st\u00e4rken. \u201eWir wollen Frauen ermuntern, sich verst\u00e4rkt auf F\u00fchrungspositionen zu bewerben\u201c, sagt Anke Erhardt vom Kompetenzzentrum.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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