{"version":"1.0","provider_name":"WFG Kreis Viersen","provider_url":"https:\/\/wfg-kreis-viersen.de\/nl\/","author_name":"WfgAdmin","author_url":"https:\/\/wfg-kreis-viersen.de\/nl\/author\/wfgadmin\/","title":"Sucht bei Arbeitnehmern: Dokumentation ist Pflicht &#8211; WFG Kreis Viersen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"zOH6hNO1Ft\"><a href=\"https:\/\/wfg-kreis-viersen.de\/nl\/sucht-bei-arbeitnehmern-dokumentation-ist-pflicht\/\">Sucht bei Arbeitnehmern: Dokumentation ist Pflicht<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/wfg-kreis-viersen.de\/nl\/sucht-bei-arbeitnehmern-dokumentation-ist-pflicht\/embed\/#?secret=zOH6hNO1Ft\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Sucht bei Arbeitnehmern: Dokumentation ist Pflicht&#8221; &#8212; WFG Kreis Viersen\" data-secret=\"zOH6hNO1Ft\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/wfg-kreis-viersen.de\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/171107_Forum_Mittelstand_Sucht_mr.jpg","thumbnail_width":2126,"thumbnail_height":1417,"description":"Kreis Viersen\/T\u00f6nisvorst \u2013 Wie gehen Arbeitgeber mit Alkoholproblemen von Mitarbeitern um? Was ist aus arbeitsrechtlicher Sicht zu tun und wie kann man Betroffenen helfen? Diesen und vielen weiteren Fragen ging die Veranstaltung \u201eSuchtgefahren und arbeitsrechtliche Auswirkungen\u201c des Forum Mittelstand Niederrhein nach. Michael Fechler, Rechtsanwalt von der Unternehmerschaft Niederrhein und Referent des Abends, betonte: In solchen [&hellip;]"}