[vc_row css=”.vc_custom_1644392584085{margin-bottom: 120px !important;}”][vc_column offset=”vc_col-lg-8 vc_col-md-10″][vc_column_text]<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1649276002913{margin-bottom: 15px !important;padding-top: 0px !important;}”]Het vinden van geschikt vakpersoneel is vaak lastig, en daar lopen ook mkb-bedrijven in Kreis Viersen tegenaan.<\/strong><\/p>\n Met behulp van speciale tools en doelgroepspecifieke employer branding kan de aantrekkelijkheid van bedrijven op de arbeidsmarkt worden vergroot. Daarmee wordt de kans groter dat vakpersoneel en jong talent voor uw bedrijf kiest \u2013 en niet voor dat van de concurrent.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” el_class=”diagonal-grau mehr-wissen” css=”.vc_custom_1644841487135{margin-bottom: 0px !important;}”][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1649276013547{margin-bottom: 60px !important;}”]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column offset=”vc_col-md-4″][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″ offset=”vc_col-md-12″][vc_single_image image=”19348″ img_size=”full” el_class=”injectable text-md-center” css=”.vc_custom_1644402566731{margin-bottom: 0px !important;}”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3\/4″ offset=”vc_col-md-12″][vc_column_text el_class=”text-lg-center”]<\/p>\n Zorg bij de zoektocht naar nieuw personeel voor een doelgerichte aanpak en passende personeelsmarketing. Op die manier bespaart u tijd \u2013 en zeker ook geld.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column offset=”vc_col-md-4″][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″ offset=”vc_col-md-12″][vc_single_image image=”19351″ img_size=”full” el_class=”injectable text-md-center” css=”.vc_custom_1644402640741{margin-bottom: 0px !important;}”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3\/4″ offset=”vc_col-md-12″][vc_column_text el_class=”text-lg-center”]<\/p>\n Breng de voordelen van uw bedrijf in kaart en stel deze centraal, want het goed kunnen combineren van werk en priv\u00e9 is inmiddels niet alleen voor vrouwelijke medewerkers cruciaal bij de keuze voor een werkgever. Klop bij vragen hierover gerust bij ons aan; door ons jarenlange advies aan bedrijven hebben wij veel expertise op dit gebied.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column offset=”vc_col-md-4″][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″ offset=”vc_col-md-12″][vc_single_image image=”20225″ img_size=”full” el_class=”injectable text-md-center” css=”.vc_custom_1647273966311{margin-bottom: 0px !important;}”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3\/4″ offset=”vc_col-md-12″][vc_column_text el_class=”text-lg-center”]<\/p>\n In een geglobaliseerde wereld wordt culturele verscheidenheid steeds belangrijker voor bedrijven. Verscheidenheid betekent dat u zich presenteert als een werkgever die openstaat voor culturen uit de hele wereld. Wij adviseren: geef uw medewerkers de mogelijkheid om interculturele competenties te verwerven. En start direct met concrete maatregelen in het dagelijkse werk \u2013 zo verhoogt u met Diversity Management uw aantrekkelijkheid als werkgever.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1645534557702{margin-bottom: 0px !important;}” el_class=”diagonal-blau”][vc_column width=”5\/6″ offset=”vc_col-md-offset-0 vc_col-md-12 vc_col-sm-offset-1″][vc_column_text css=”.vc_custom_1649276059128{margin-bottom: 30px !important;}”]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_row_inner equal_height=”yes”][vc_column_inner offset=”vc_col-lg-4 vc_col-md-6″][vc_hoverbox image=”19570″ primary_title=”TOP-Arbeitgeber” hover_title=”” shape=”square” hover_btn_title=”weiter” hover_add_button=”true” el_class=”flip-card flip-card-logo” hover_btn_link=”url:%2Ftop-arbeitgeber” hover_btn_el_class=”button-filled”]<\/p>\n Het initiatief \u2018TOP-Arbeitgeber\u2019 maakt werkgevers beter zichtbaar. Dat lukt het beste door middel van een overzichtelijke carri\u00e8repagina. Wij helpen u bij het opzetten daarvan, en geven tips hoe u zich als werkgever beter kunt presteren en sollicitanten van uw kwaliteiten als werkgever kunt overtuigen.[\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][vc_column_inner offset=”vc_col-lg-4 vc_col-md-6″][vc_hoverbox image=”19561″ primary_title=”Competentia NRW” hover_title=”” hover_align=”left” shape=”square” hover_btn_title=”weiter” hover_add_button=”true” el_class=”flip-card flip-card-logo” hover_btn_link=”url:http%3A%2F%2Fwww.competentia.nrw.de%2Fkompetenzzentren%2Fkompetenzzentrum_Mittlerer_Niederrhein%2Findex.php%20|target:_blank” hover_btn_el_class=”button-filled”]<\/p>\n Het competentiecentrum als project, onder verantwoordelijkheid van de WFG, ondersteunt kleine en middelgrote bedrijven bij de planning en uitvoering van maatregelen m.b.t. het aantrekken en vasthouden van goed opgeleide vrouwen. Flexibele oplossingen m.b.t. het combineren \u00a0van gezin, zorg en werk zijn hier essentieel. Een toekomst- en levensfasegericht evenals \u00a0gezinsvriendelijk personeelsbeleid kenmerkt immers succesvolle en aantrekkelijke werkgevers.[\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][vc_column_inner offset=”vc_col-lg-4 vc_col-md-6″][vc_hoverbox image=”19564″ primary_title=”Mentoring Programm” hover_title=”” shape=”square” hover_btn_title=”weiter” hover_add_button=”true” el_class=”flip-card flip-card-logo” hover_btn_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.ist-hochschule.de%2Fmentoring-programm|target:_blank” hover_btn_el_class=”button-filled”]<\/p>\n Leren van topmanagers: het Mentoring Programm voor studenten<\/p>\n Samen met de IST-Hochschule f\u00fcr Management D\u00fcsseldorf en in samenwerking met andere partners hebben we een exclusief Mentoring Programm op poten gezet. Het programma geeft bijzonder gemotiveerde studenten aan de IST-Hochschule een uniek inkijkje in de dagelijkse werkzaamheden van leidinggevenden.[\/vc_hoverbox][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” el_class=”diagonal-grau” css=”.vc_custom_1643976168833{margin-bottom: 120px !important;}”][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”2\/12″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”8\/12″][vc_column_text]<\/p>\n Wie het aantal sollicitaties wil verhogen, moet zichzelf als aantrekkelijke werkgever profileren, zichtbaar zijn voor potenti\u00eble sollicitanten en een bijpassend werving- en selectieconcept opstellen.<\/p>\n U wilt meer weten? Neem dan gewoon eens contact met ons op. Wij geven u graag persoonlijk advies.<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”2\/12″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text el_class=”h2-headline”]<\/p>\n Ik help u graag verder.<\/p>\n [\/vc_column_text]Meer kennis in een korter tijdsbestek<\/h2>\n
Strategisch geld besparen<\/h3>\n
Scoor met gezinsvriendelijkheid<\/h3>\n
Diversiteit is de toekomst<\/h3>\n
Initiatieven & projecten<\/h2>\n
TOP-Arbeitgeber<\/h3>\n
Competentia NRW
\nKompetenzzentrum Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein<\/h3>\nMentoring Programm<\/h3>\n
Klaar voor de toekomst<\/h2>\n
Nog vragen?<\/h2>\n
Anke Erhardt<\/h5>\n\t\t\t\t\t