Beim Forum Mittelstand in Schwalmtal wurde das Thema \u201eAnspruchsmentalit\u00e4t und Emp\u00f6rungskultur\u201c vor dem Hintergrund des Fachkr\u00e4ftemangels beleuchtet<\/b><\/p>\n
Spannende Themen aus der Wirtschaftswelt nah am Puls der Zeit: Daf\u00fcr steht die Reihe Forum Mittelstand, die die Wirtschaftsf\u00f6rderungsgesellschaft (WFG) Kreis Viersen gemeinsam mit der Interessenvereinigung Mittelst\u00e4ndische Wirtschaft e.V. (IMW e.V.) veranstaltet. Erstmals jetzt auch in Schwalmtal. Im B\u00fcrgersaal des Rathauses begr\u00fc\u00dfte B\u00fcrgermeister Andreas Gisbertz die G\u00e4ste und zeigte sich erfreut, dass das spannende Format nun auch den Weg in seine Gemeinde gefunden habe. Im vollbesetzten Saal lautete das Thema \u201eF\u00fchrung in Zeiten steigender Oppositionsmentalit\u00e4t\u201c.<\/p>\n
Gerade vor dem Hintergrund des Fachkr\u00e4ftemangels bedeuten Anspruchsmentalit\u00e4t und Emp\u00f6rungskultur besondere Herausforderungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, machte Nils Schmidt, Vorstand des Verbandes f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte (DFK), in seinem Impulsreferat deutlich. Emp\u00f6rungen \u00fcber Entscheidungen von F\u00fchrungskr\u00e4ften habe es immer schon gegeben; doch durch Umbr\u00fcche wie Krieg, Pandemie und Wirtschaftskrisen sei die Verunsicherung gro\u00df, auch durch mediale \u00dcberreizung hei\u00dfe es oft: \u201eMit mir nicht.\u201c Mitarbeiter ziehen Konsequenzen aus vermeintlichen F\u00fchrungsfehlern, wechseln den Job. Wie gehen andererseits F\u00fchrungskr\u00e4fte damit um, muss man sich alles gefallen lassen? Zwar habe jeder das Recht auf freie Meinungs\u00e4u\u00dferung, doch die habe Grenzen: \u201eBeleidigungen sind nicht T\u00fcr und Tor ge\u00f6ffnet\u201c, so Schmidt: \u201eKritik ist okay, man darf sie aber nicht \u00fcberreizen.\u201c<\/p>\n
Das unterstrich auch Prof. Dr. Olaf Bogdahn von der IST-Hochschule f\u00fcr Management. Der Coach f\u00fcr Unternehmensf\u00fchrung riet zu konstruktiver F\u00fchrung, die auf Wertsch\u00e4tzung und Teammentalit\u00e4t setzt. Seine Empfehlung: keine Gegens\u00e4tze aufbauen, von einem \u201eentweder oder\u201c zu einem \u201esowohl als auch\u201c kommen. Werte st\u00fcnden stets in einem Spannungsverh\u00e4ltnis: Vertrauen und Zutrauen seien wichtig, Vertrauensseligkeit hingegen \u00fcberzogen.<\/p>\n
In der Praxis gelte es, in einer guten Teamkultur Menschen zu begeistern und gute Ergebnisse zu erzielen, sagte Manuel van Helden, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der NOFFZ Technologies GmbH. Es entstehe eine schwierige Situation, wenn jedes Wort auf die Goldwaage gelegt wird. F\u00fchrungskr\u00e4fte br\u00e4uchten auch eine gewisse Stressresistenz.<\/p>\n
Welche Regeln geben sich F\u00fchrungskr\u00e4fte, leben sie diese auch selbst vor? Viele schrecken vor den Herausforderungen zur\u00fcck, andere h\u00e4tten nie gelernt, F\u00fchrungskraft zu sein, lauteten Schlagworte der angeregten Diskussion im B\u00fcrgersaal des Rathauses Schwalmtal. \u201eUnternehmen sollten mehr Zeit f\u00fcr F\u00fchrung aufwenden\u201c, lautete das Fazit von Prof. Dr. Olaf Bogdahn.<\/p>\n
Das n\u00e4chste Forum Mittelstand findet am Dienstag, 7. November, 18 Uhr, beim Medikamenten Hilfswerk action medeor in T\u00f6nisvorst statt. Dann lautet das Thema: \u201eDas Wir gewinnt \u2013 immer! Schwarmintelligenz f\u00fcr mittelst\u00e4ndische Unternehmen.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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