Die sechste Runde erfolgreich beendet und gleich mit Elan in den n\u00e4chsten Durchlauf gestartet \u2013 so l\u00e4sst sich ein Treffen des Mentoring-Programms des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein (Teil von Competentia NRW) zusammenfassen. Die Abschlussrunde begann mit Reflexion, zuerst im Duett, dann gemeinsam. Danach wurden die Zertifikate \u00fcbergeben. W\u00e4hrend des \u00a0anschlie\u00dfenden Austauschs trafen dann bereits die neuen Mentees sowie Mentorinnen und Mentoren ein, was den Netzwerk-Charakter ein weiteres Mal unterstrich.<\/p>\n
F\u00fcr das halbj\u00e4hrige Mentoring werden Tandems gebildet, die jeweils aus einer Studentin und einer erfahrenen F\u00fchrungskraft bestehen. Zuletzt waren folgende Unternehmen bzw. Institutionen beteiligt: kothes, CGW GmbH, M\u00fcller Maschinenbautechnik, GTE Industrieelektronik, Steyler Missionare, Spirit of Spice, ags-gesundheitszentrum, TextureLab und EggSec. Diesmal sind folgende Personen bzw. Firmen dabei: Ines Sch\u00e4fer, Patricia Behrendt, Dieckers, SWK, BioSpring, Hausheld und erneut kothes.<\/p>\n
Das \u201eKick-off-Meeting\u201c diente dazu, die Tandems zusammenzustellen. Zum lockeren Kennenlernen kamen 20 Schlumpf-Figuren zum Einsatz: Alle Teilnehmenden konnten sich jeweils ein Fig\u00fcrchen nehmen und beschreiben, warum genau diese so gut passt. In den kommenden Monaten werden sich die Duos immer wieder treffen. Auch Veranstaltungen in gr\u00f6\u00dferer Runde sind vorgesehen.<\/p>\n
\u201eWir sind sicher, dass auch die siebe Mentoring-Runde erfolgreich verlaufen wird\u201c, so Projektleiterin Anke Erhardt, die bei der WFG f\u00fcr die Themen Fachkr\u00e4fte und Talente zust\u00e4ndig ist. Sie wirbt bereits f\u00fcr den n\u00e4chsten Durchgang: \u201eJe mehr Unternehmen aus der Region sich beteiligen, desto wirksamer k\u00f6nnen die Ziele erreicht werden: Studentinnen der Hochschule Niederrhein beim Berufseinstieg zu unterst\u00fctzen und kleinen und mittleren Unternehmen der Region die Gewinnung von Fachkr\u00e4ften zu erleichtern.\u201c Auf diesem Weg soll langfristig der Frauenanteil in F\u00fchrungspositionen steigen.<\/p>\n
\u201eInteressierte Unternehmen k\u00f6nnen sich gerne bei uns melden\u201c, so Erhardt. Ansprechpartnerin ist Projektmitarbeiterin Josefina Fl\u00fcgels von der WFG, zu erreichen unter Tel. 02162 \/ 8179-120 und josefina.fluegels@wfg-kreis-viersen.de.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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