Ob Industrie, Handwerk, Pflege oder IT: Fachkr\u00e4fte tragen entscheidend zur Stabilit\u00e4t des Standorts Deutschland bei und sichern langfristig Wohlstand, Besch\u00e4ftigung und soziale Sicherheit. \u201eAuch wenn sich die Wirtschaft nach wie vor in einer krisenhaften Lage befindet, bleibt die Fachkr\u00e4ftesicherung eine zentrale Herausforderung f\u00fcr viele Unternehmen\u201c, sagt WFG-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Dr. Thomas Jablonski. \u201eDaher z\u00e4hlt die Unterst\u00fctzung in diesem Bereich auch 2026 zu unseren Hauptaufgaben.\u201c<\/p>\n
Neben dem direkten Austausch mit dem erfahrenen WFG-Team verweist Anke Erhardt, zust\u00e4ndig f\u00fcr den Bereich Fachkr\u00e4fte & Talente, auf zahlreiche Projekte und Initiativen, die sich zum Teil seit Jahren bew\u00e4hren und zugleich immer wieder der jeweils aktuellen Situation angepasst werden. Dazu z\u00e4hlt unter anderem die \u201eDigitale Fachkr\u00e4ftewoche 2026\u201c, organisiert vom bei der WFG angesiedelten Kompetenzzentrum Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein. Die inzwischen 6. Ausgabe findet vom 17. bis 20. M\u00e4rz statt. \u201eMit virtuellen Veranstaltungsformaten richten wir uns gezielt an kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen\u201c, so Erhardt.<\/p>\n
Ebenfalls zu einem erfolgreichen \u201eDauerbrenner\u201c hat sich Mentoring-Programm des Kompetenzzentrums Frau & Beruf in Zusammenarbeit mit der Hochschule Niederrhein entwickelt. Hier l\u00e4uft derzeit die siebte Runde, die achte ist bereits in Planung. F\u00fcr das halbj\u00e4hrige Mentoring werden Tandems gebildet, die jeweils aus einer Studentin und einer erfahrenen F\u00fchrungskraft bestehen. \u201eF\u00fcr Unternehmen aus der Region ist dies eine hervorragende M\u00f6glichkeit, engen Kontakt zu F\u00fchrungskr\u00e4ften von morgen zu kn\u00fcpfen\u201c, sagt Jablonski.<\/p>\n
Je mehr Unternehmen aus der Region sich beteiligen, desto wirksamer k\u00f6nnen die Ziele erreicht werden: Studentinnen der Hochschule Niederrhein beim Berufseinstieg zu unterst\u00fctzen und kleinen und mittleren Unternehmen der Region die Gewinnung von Fachkr\u00e4ften zu erleichtern. So soll langfristig der Frauenanteil in F\u00fchrungspositionen steigen und zur nachhaltigen Sicherung qualifizierter Fachkr\u00e4fte beigetragen werden.<\/p>\n
Ein weiterer anstehender Termin zur Nachwuchssicherung ist \u201ePott & Deckel\u201c in Kooperation mit der Arbeitsagentur: Bei einem der gr\u00f6\u00dften Ausbildungs-Speeddatings am Niederrhein begegnen sich potenzielle Ausbildungsbetriebe und junge Menschen auf Augenh\u00f6he und in zwangloser Atmosph\u00e4re. \u201eManche Firmen nehmen ihre Azubis mit zur Veranstaltung, um noch besser eine Br\u00fccke zu den jugendlichen Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu schlagen\u201c, berichtet Erhardt. Viele Ausbildungsverh\u00e4ltnisse sind so in den vergangenen Jahren zustande gekommen. \u201ePott & Deckel findet am Mittwoch, 25. M\u00e4rz, von 14 bis 17 Uhr, im B\u00fcrgerhaus in Viersen-D\u00fclken statt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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