[vc_row][vc_column][vc_column_text]\u201eMehr Freiheit, mehr Flexibilit\u00e4t, weniger Hierarchie!\u201c Professor Alexander Cisik von der Hochschule Niederrhein zeichnet ein markantes Bild der \u201eArbeitswelt 2030\u201c. Bewusst provokant denkt der Wirtschaftspsychologe aktuelle Trends konsequent zu Ende. F\u00fcr ihn wird die klassische Rollenverteilung zwischen Chefs, Angestellten und Selbst\u00e4ndigen in den n\u00e4chsten zw\u00f6lf Jahren zunehmend verwischen. Mit fortschreitender Digitalisierung werden nicht nur leicht zu automatisierende Arbeitspl\u00e4tze, sondern ebenso viele F\u00fchrungspositionen verschwinden. F\u00fcr die Berufst\u00e4tigen der Zukunft bedeutet das mehr M\u00f6glichkeiten zur Selbstverwirklichung, aber oft auch eine st\u00e4rker empfundene Arbeitsbelastung. Denn nur, wer in der Lage ist, sich selbst zu organisieren sowie sein Wissen und seine F\u00e4higkeiten immer wieder an die fortschreitende technologische Entwicklung anzupassen, wird in der Arbeitswelt der Zukunft bestehen k\u00f6nnen.
\nProfessor Cisiks Thesen stammen aus seiner aktuellen Studie, deren Zwischenergebnisse er am 1. M\u00e4rz in der Viersener Villa Marx unter dem Titel \u201eNeue Wege gehen \u2013 Arbeiten und F\u00fchren im digitalen Zeitalter\u201c pr\u00e4sentiert. Eingeladen hatte das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein gemeinsam mit seinen regionalen Kooperationspartnern. Unter reger Teilnahme des gut besetzten Auditoriums wurden die Zukunftsperspektiven der digitalisierten Wirtschaft anschlie\u00dfend auf dem Podium diskutiert. Neben Professor Cisik kamen dabei der Kempener IT-Unternehmer Lars Kothes, die Viersener B\u00fcrgermeisterin Sabine Anem\u00fcller und die Leiterin des Kompetenzzentrums Birgit Weber zu Wort – professionell moderiert von der Neusser Journalistin Katja Eifler. Aus ungewohnter Perspektive betrachtet wird das Thema \u201eArbeit der Zukunft\u201c zwischendurch vom Krefelder Kresch-Theater mit flott improvisierten Szenen aus dem Alltag moderner Berufst\u00e4tiger.
\nB\u00fcrgermeisterin Anem\u00fcller berichtete, dass die Digitalisierung bei der Stadt Viersen immer weiter fortschreitet und den B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrgern eine Vielzahl an Services bereits online zur Verf\u00fcgung gestellt wird. Trotz weitgehender Digitalisierung wird sich der Wert pers\u00f6nlicher Gespr\u00e4che jedoch nicht verringern. Da sind sich die Teilnehmer der Diskussion einig. \u201eDigitalisierung erzeugt auch den Wunsch nach N\u00e4he\u201c, ist sich Lars Kothes sicher. \u201eAuch das Thema Homeoffice muss differenziert betrachtet werden. Das Arbeiten von zu Hause aus ben\u00f6tigt Regeln und eine passende Einstellung.\u201c Ganz ohne Pr\u00e4senzzeiten wird man auch zuk\u00fcnftig nicht auskommen \u2013 weder in Unternehmen noch in der \u00f6ffentlichen Verwaltung. \u201eNicht zuletzt ist die neue Kommunikationstechnik auch eine Chance f\u00fcr familienfreundliches Arbeiten\u201c, betonte Birgit Weber. Beim Technikunternehmen Kothes ist die neue Familienfreundlichkeit jedenfalls schon angekommen. Gerade j\u00fcngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten hier h\u00e4ufiger in Teilzeit, und auch der Chef ist donnerstags vor allem f\u00fcr seine Familie da \u2013 wenn er nicht gerade auf einer Viersener B\u00fchne steht.[\/vc_column_text][vc_media_grid element_width=”3″ initial_loading_animation=”none” grid_id=”vc_gid:1520939116708-43f0e456-a25c-3″ include=”4060,4059,4058,4057,4056,4055,4054,4053,4052,4050,4049,4048″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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