Die Personalarbeit wird f\u00fcr Unternehmen in Zeiten des demografischen Wandels immer wichtiger. Zu diesem Schluss kamen jetzt die Teilnehmer eines Netzwerkabends, den das regionale CSR-Kompetenzzentrum Rhein-Kreis Neuss mit der Wirtschaftsf\u00f6rderungsgesellschaft Kreis Viersen unter dem Titel \u201eMitarbeiter finden und binden\u201c ausgerichtet hat.<\/p>\n
CSR steht f\u00fcr Corporate Social Responsibility und beinhaltet die verantwortungsvolle Unternehmensf\u00fchrung mit Blick auf Arbeitsplatz, Umwelt, Gemeinwesen und Markt. Ort des Geschehens war das Viersener Sanit\u00e4tshaus Lettermann, das als \u201eTop-Arbeitgeber\u201c von der Universit\u00e4t St. Gallen ausgezeichnet wurde und seit 2015 als \u201eTop-Innovator\u201c zu den modernsten Unternehmen im Mittelstand z\u00e4hlt.<\/p>\n
So schilderte Teamleiterin Tamara Gross, was der Betrieb leistet, um dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken. Ihre Geheimtipps, die gar nicht so geheim sind: \u201edie Berufsausbildung nachhaltig gestalten mit regelm\u00e4\u00dfigen Feedbacks, ein sehr gutes Arbeitsumfeld schaffen und die St\u00e4rken der Mitarbeiter in regelm\u00e4\u00dfigen Gespr\u00e4chen herausfinden und f\u00f6rdern.\u201c Dar\u00fcber hinaus w\u00fcrden gemeinsame Events f\u00fcr die Belegschaft organisiert, um das Wir-Gef\u00fchl aufzubauen und zu erhalten.<\/p>\n
Im Anschluss informierte CSR-Expertin Susanne L\u00fccke die teilnehmenden Vertreter aus Wirtschaft und Verwaltung \u00fcber altersgerechte Arbeitspl\u00e4tze.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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