Fachkr\u00e4fte finden und ans Unternehmen binden: Das ist das Gebot der Stunde auf dem Arbeitsmarkt. Dabei ist es wichtig, flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten und es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erm\u00f6glichen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittlerer Niederrhein unterst\u00fctzt Unternehmen dabei, L\u00f6sungen zu finden, die ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen gerecht werden, wie das Beispiel der Firma Watco in Viersen zeigt.<\/p>\n
Flexibilit\u00e4t, individuelle F\u00f6rderung und eine Atmosph\u00e4re, die Wertsch\u00e4tzung und Zugeh\u00f6rigkeit ausdr\u00fcckt: So lautet das Motto, wenn es um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der deutschen Niederlassung des Europ\u00e4ischen Marktf\u00fchrers f\u00fcr industrielle Bodenbeschichtung, der Watco GmbH in Viersen, geht. Aktuell sind am Standort in Viersen 13 Besch\u00e4ftigte angestellt. Einen festen Arbeitsbeginn gibt es f\u00fcr sie nicht.\u00a0 In einem Zeitrahmen von 7 bis 18 Uhr werden die Zeiten individuell geregelt. Insbesondere M\u00fctter profitieren von der Flexibilit\u00e4t und k\u00f6nnen sich leichter nach den \u00d6ffnungszeiten der Kinderg\u00e4rten oder dem Beginn des Unterrichts ihrer Kinder richten.<\/p>\n
Gef\u00f6rdert wird die Teilnahme an Weiterbildungskursen. Um die famili\u00e4re Atmosph\u00e4re im Unternehmen zu st\u00e4rken, wird einmal pro Woche mit der gesamten Belegschaft gemeinsam gegessen. Kaffee und Tee, Wasser und Softgetr\u00e4nke werden von der Firma bezahlt. R\u00fcckenfreundliche B\u00fcrost\u00fchle und moderne Headsets sorgen im Gro\u00dfraumb\u00fcro f\u00fcr eine gute Haltung. \u201eUnser Engagement wird belohnt. Wir haben motivierte und produktive Arbeitskr\u00e4fte, die gerne und lange mit uns arbeiten m\u00f6chten. Das zahlt sich im Kampf um Fachkr\u00e4fte sowie in der Bilanz f\u00fcr uns aus\u201c. Dieses positive Fazit zieht Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Katharina Funke auf die Frage, ob sich Flexibilit\u00e4t und Familienfreundlichkeit rechnen.<\/p>\n
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittlerer Niederrhein unterst\u00fctzt Unternehmen dabei, dem Fachkr\u00e4ftemangel fr\u00fchzeitig und wirkungsvoll zu begegnen. Unterst\u00fctzt wird das Kompetenzzentrum insbesondere durch den Kreis Viersen, die Wirtschaftsf\u00f6rderungen Kreis Viersen, Krefeld und M\u00f6nchengladbach sowie die Hochschule Niederrhein. Ansprechpartnerin ist Anke Erhardt, Tel. 02162\/8179-116, competentia@wfg-kreis-viersen.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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