Arbeitsrecht – Flexible Arbeitsstrukturen rechtssicher gestalten

“Arbeitsrecht – Flexible Arbeitsstrukturen rechtssicher gestalten”

Kursbeschreibung

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Basis des Unternehmenserfolgs. Deshalb sollten Unternehmen möglichst flexibel auf Vorstellungen der Mitarbeitenden reagieren. Da fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse die Grundlage für eine professionelle, zukunftsorientierte Personalarbeit sind, können Sie in diesem Zertifikatskurs Ihre Kenntnisse des Individual- und Kollektivarbeitsrechts vertiefen und erweitern. Darüber hinaus lernen Sie die neuesten Trends sowie aktuelle Neuregelungen und Gesetzesvorhaben rund um die Personalarbeit kennen.

Anhand von Fallbeispielen lernen Sie, arbeitsrechtliche Fragestellungen in Ihrem Arbeitsalltag frühzeitig zu erkennen und selbstständig Lösungen zu erarbeiten, die sowohl arbeitsgerichtlichen Überprüfungen standhalten, als auch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen.

Ziele

Mit erfolgreichem Abschluss des Zertifikatskurses werden Sie in der Lage sein:

• Die individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Herausforderungen im Unternehmen zu erkennen.
• Selbstständig arbeitsrechtliche Probleme und Alltagsfragen im Unternehmen zu lösen.
• Mögliche und rechtlich zulässige Konzepte für flexible Arbeitsstrukturen im Unternehmen zu gestalten.
• Kompetent und souverän in rechtlichen Situationen aufzutreten.

Vorteile

• Sie erhalten einen Überblick über alle relevanten Aspekte des Arbeitsrechts von der Einstellung bis zur Kündigung.
• Sie lernen die rechtlichen Erfordernisse und Möglichkeiten flexibler Arbeitsgestaltung kennen.
• Anhand von Praxisbeispielen erfahren Sie, welche gesetzlichen Regelungen zu berücksichtigen und welche Gestaltungsspielräume hierbei vorhanden sind.
• Sie gewinnen die notwendige juristische Sicherheit, um arbeitsrechtliche Entscheidungen fundiert treffen und begründen zu können.
• Berücksichtigung der aktuellen Neuentwicklungen und Gesetzesvorhaben.

Zielgruppe/n

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, Führungskräfte anderer Bereiche, Geschäftsführende sowie Mitglieder des Betriebs- und Personalrates.

Teilnehmendenzahl

max. 12

Teilnahmeentgeld

1.890 € | Alumni und Mitarbeitende der HSNR 1.606 € (15% Rabatt)
inkl. Verpflegung

Teilnahmevoraussetzungen

Hochschulabschluss mit mindestens einjähriger Berufserfahrung oder anderweitiger berufsqualifizierender Abschluss mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung. Benötigte Literatur: Neueste Ausgabe der Sammlung der deutschen Arbeitsgesetze, bevorzugt die Beck-Texte Arbeitsrecht vom Beck-Verlag.

Veranstaltungsort

Campus Krefeld Süd

Dauer

5 Präsenztage

Prüfung und Abschluss

Die Teilnehmenden erhalten eine Teilnahmebescheinigung, wenn mindestens 75 % des Zertifikatskurses besucht werden. Für ein Zertifikat der Hochschule Niederrhein ist eine Prüfung gemäß Modulbeschreibung abzulegen.

Lehr- und Lernform

Der in einem interaktiven Seminarcharakter gehaltene Kurs bietet die Möglichkeit, auf individuelle Frage- und Problemstellungen der Teilnehmenden einzugehen. Vielfältiger Medieneinsatz und die Begleitung mit einer Online-Lernplattform in den Selbstlerphasen unterstützen den Lernerfolg.

Anmeldung

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Ihre Dozentin