Specialist staff & young talent
Demographic change, technical progress and global trends: many factors affect our work, including the need for professionals and managers.
We can advise you on how to recruit staff for your company as efficiently as possible and motivate your employees to continue working for you in the long term. Our approach is based on personal advice. We work with you to develop a custom solution that suits your business. We will be at your side to offer advice and support throughout the entire process.
Mehr Wissen in weniger Zeit
Fachkräfteengpass steigt
Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht – Wo sich früher noch die Bewerbungen auf eine Stellenanzeige in der Tageszeitung auf dem Schreibtisch gestapelt haben, bleiben heute für viele Berufsfelder die Postfächer leer. Es ist vielmehr so, dass sich die Betriebe bei den potentiellen Mitarbeitern bewerben müssen. Grund dafür ist einerseits die demographische Entwicklung und zum anderen die immer schneller voranschreitende Digitalisierung und Globalisierung und betrifft immer mehr Branchen und Berufsfelder.
Strategisch sichtbar werden
Ziel von Employer Branding ist es, von den eigenen Beschäftigten und potenziellen Bewerbenden als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Grundsätzlich aber gilt: Wer nicht weiß wer er ist, kann niemanden von sich überzeugen! Sie müssen als Unternehmen also Ihre Stärken und Schwächen sowie Herausforderungen kennen, um eine Arbeitgebermarke bilden zu können.
Neue Wege gehen
„Das haben wir immer schon so gemacht“, ist ein Satz der der Vergangenheit angehört. Seien Sie mutig und öffnen Sie sich für neue, vielleicht auch ungewöhnliche Wege im Kampf um Fachkräfte und Talente.
Unsere Beratungsschwerpunkte
Aktuelles & Termine
Rund um das Thema Fachkräfte & Talente
Ziemlich Zukunft
Jedes Unternehmen ist individuell, sowohl in der Struktur als auch in seiner Strategie. Hinzu kommen rasante ökonomische, gesellschaftliche, technologische, demografische und sozio-ökologische Entwicklungen, die durch die Corona-Krise nochmal beschleunigt wurden. Veränderung ist als Normalzustand zu akzeptieren. Wir als WFG unterstützen Unternehmen im Kreis Viersen dabei, den für sie richtigen Weg zu finden. Sprechen Sie uns an!
If you still have questions,
I am happy to help.