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Vakpersoneel & Jong Talent

Demografische verandering, technische vooruitgang en wereldwijde trends: er zijn veel factoren die invloed hebben op ons werk – en dat geldt ook voor de behoefte aan vakmensen en leidinggevenden.

Wij adviseren u hoe u zo efficiënt mogelijk personeel voor uw bedrijf kunt werven – en ervoor kunt zorgen dat medewerkers ook op de lange termijn voor u blijven werken. Persoonlijk advies staat daarbij hoog in het vaandel. Samen met u ontwikkelen we een maatwerkoplossing die past bij uw bedrijf. Gedurende het gehele traject staan wij u met raad en daad terzijde.

Wij ondersteunen u bij het werven van vakpersoneel en nieuw talent.

Meer kennis in een korter tijdsbestek

Tekort aan vakkrachten wordt groter

De arbeidsmarkt is 180 graden gedraaid – waar de sollicitaties naar aanleiding van een vacature in de krant zich voorheen opstapelden op het bureau, blijven vandaag de dag de mailboxen van veel bedrijven leeg. Het is eerder zo dat de bedrijven bij potentiële medewerkers moeten ‘solliciteren’. Reden daarvoor is enerzijds de demografische ontwikkeling en anderzijds de steeds snellere digitalisering en globalisering. Dit treft steeds meer sectoren en beroepen.

Strategisch zichtbaar worden

Doel van Employer Branding is om door de eigen werknemers en door potentiële sollicitanten als aantrekkelijke werkgever te worden gezien. In principe geldt echter: wie niet weet wie hij is, kan ook niemand anders van hemzelf overtuigen! U moet als bedrijf dus uw sterke punten, zwaktes en uitdagingen kennen, om uw bedrijf en uzelf als werkgever als merk neer te kunnen zetten.

Nieuwe wegen inslaan

De opvatting ‘Maar dat hebben we altijd al zo gedaan‘ is niet meer van deze tijd. Toon lef en stel uzelf open voor nieuwe, wellicht ook ongebruikelijke manieren van personeelswerving.

Elk bedrijf is uniek – zowel wat betreft de structuur als de strategie. Daar komen snelle economische, maatschappelijke, technologische, demografische en socio-ecologische ontwikkelingen bij, die door de coronacrisis nog eens een boost hebben gekregen. We moeten inmiddels accepteren dat alles continu verandert. Als Wirtschaftsförderung ondersteunen we bedrijven in Kreis Viersen bij het vinden van de juiste weg. Neem gewoon eens contact met ons op.

Nieuws en data

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Mittelstandsunion zu Gast bei der WFG

Zu ihrer Hauptversammlung traf sich die Mittelstands- und Wirtschaftsunion (MIT) im Kreis Viersen im Haus der Wirtschaft in Viersen. Im Rahmen der Versammlung stellte Dr. Thomas Jablonski, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderungsgesellschaft[...]

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Fachkräftemangel war gestern – inzwischen haben wir eine Fachkräftekatastrophe. Das sagen Dr. Thomas Jablonski, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Viersen (WFG), und Marc Peters, Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Niederrhein, im[...]

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Wettstreit um Talente: Workshop zum Thema Fachkräftemarketing in Tönisvorst

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Unter dem Motto „Pott & Deckel“ stellten sich in der Agentur für Arbeit Krefeld mehr als 50 Arbeitgeber aus der Region vor. Mit der Veranstaltung, die in dieser Form nach[...]

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Frauen sollen sich mehr trauen

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Pott & Deckel: Börse zum Start in die Ausbildung

Schüler suchen eine Ausbildungsstelle, Unternehmen suchen Nachwuchs: Mit der Initiative „Pott & Deckel“ sollen beide Seiten unter einen passenden Hut gebracht werden. Das Motto lautet: „Auf die Schnelle eine Ausbildungsstelle“.[...]

Tipps gegen den Fachkräftemangel

Zweite digitale Fachkräftewoche des Kompetenzzentrums Frau & Beruf „Grenzen überwinden“ lautet das Motto der zweiten digitalen Fachkräftewoche des bei der WFG Kreis Viersen angesiedelten Kompetenzzentrums Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein.[...]

Weiterbildung im Kuhstall

Besuch bei der Zuchtviehauktion: Die WFG unterstützt die Veranstaltungsreihe „Bauerntour“ von Agrobusiness Niederrhein Der deutsch-niederländische Grenzraum zählt zu den bedeutendsten Agrobusiness-Regionen Europas. Um diese Position zu stärken und weiter auszubauen,[...]

Förderprogramm für den Kreis Viersen

Unterstützung für Unternehmen: Bund und Land schaffen Investitionsanreize für neue Arbeitsplätze Mehr Investitionen, mehr Arbeitsplätze: Das ist das Ziel des „Regionalen Wirtschaftsförderungsprogramms“ (RWP). Mit Mitteln von Bund und Land soll[...]

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Top-Arbeitgeber im Kreis Viersen

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Fachkräfte im Fokus

Unterstützung für Studentinnen: Mentoring-Programm des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein Das Mentoring-Programm „Fachkräfte im Fokus“ des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein in Zusammenarbeit mit der Hochschule Niederrhein hat[...]

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Berufsfelderkundungen 2022: Online-Portal für Betriebe geöffnet Wie finden Unternehmen ihre Auszubildenden, die Fachkräfte von morgen? Ab sofort erhalten Betriebe in der Region Mittlerer Niederrhein die Möglichkeit, für 2022 Plätze zur[...]

Klaar voor de toekomst

Jedes Unternehmen ist individuell, sowohl in der Struktur als auch in seiner Strategie. Hinzu kommen rasante ökonomische, gesellschaftliche, technologische, demografische und sozio-ökologische Entwicklungen, die durch die Corona-Krise nochmal beschleunigt wurden. Veränderung ist als Normalzustand zu akzeptieren. Wir als WFG unterstützen Unternehmen im Kreis Viersen dabei, den für sie richtigen Weg zu finden. Sprechen Sie uns an!

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