De pagina wordt opnieuw geladen bij gebruik
Toegankelijke aanpassingen
Kies je instellingen
Meer beperkingen Steun voor mensen met slecht zicht.
Voorlezen van teksten Hulp voor gebruikers die problemen hebben met het lezen van onlineteksten
Cognitieve stoornis Hulp bij het lezen en herkennen van belangrijke elementen
Neiging tot aanvallen Animaties zijn uitgeschakeld en gevaarlijke kleurencombinaties zijn verminderd
Gebrek aan concentratie Afleidingen worden verminderd en een duidelijke focus wordt ingesteld
Screenreader De schermlezer kan de inhoud van de webpagina herkennen
Toetsenbordbediening De website kan worden gebruikt met het toetsenbord
Reset alle instellingen Uw toegankelijkheidsinstellingen worden teruggezet naar standaard
Individuele aanpassingen
Lettergrootte
Regelafstand
Inhoudsgrootte
Woordafstand
Tekenafstand
Achtergrond kleur
Tekst kleur
Link kleur
Titel kleur
Barrierefreiheit der DIGIaccess GmbH, Version 3.25.0 Copyright © 2025
Search
Generic filters
WFG Kreis Viersen » Vakpersoneel & Jong Talent » Personeel werven
Successful job interview.

Personeel werven

Bind jong talent aan uw bedrijf.

Het vinden van geschikt vakpersoneel is vaak lastig, en daar lopen ook mkb-bedrijven in Kreis Viersen tegenaan.

Met behulp van speciale tools en doelgroepspecifieke employer branding kan de aantrekkelijkheid van bedrijven op de arbeidsmarkt worden vergroot. Daarmee wordt de kans groter dat vakpersoneel en jong talent voor uw bedrijf kiest – en niet voor dat van de concurrent.

Meer kennis in een korter tijdsbestek

Strategisch geld besparen

Zorg bij de zoektocht naar nieuw personeel voor een doelgerichte aanpak en passende personeelsmarketing. Op die manier bespaart u tijd – en zeker ook geld.

Scoor met gezinsvriendelijkheid

Breng de voordelen van uw bedrijf in kaart en stel deze centraal, want het goed kunnen combineren van werk en privé is inmiddels niet alleen voor vrouwelijke medewerkers cruciaal bij de keuze voor een werkgever. Klop bij vragen hierover gerust bij ons aan; door ons jarenlange advies aan bedrijven hebben wij veel expertise op dit gebied.

Diversiteit is de toekomst

In een geglobaliseerde wereld wordt culturele verscheidenheid steeds belangrijker voor bedrijven. Verscheidenheid betekent dat u zich presenteert als een werkgever die openstaat voor culturen uit de hele wereld. Wij adviseren: geef uw medewerkers de mogelijkheid om interculturele competenties te verwerven. En start direct met concrete maatregelen in het dagelijkse werk – zo verhoogt u met Diversity Management uw aantrekkelijkheid als werkgever.

Initiatieven & projecten

Klaar voor de toekomst

Wie het aantal sollicitaties wil verhogen, moet zichzelf als aantrekkelijke werkgever profileren, zichtbaar zijn voor potentiële sollicitanten en een bijpassend werving- en selectieconcept opstellen.

U wilt meer weten? Neem dan gewoon eens contact met ons op. Wij geven u graag persoonlijk advies.

Nog vragen?

Ik help u graag verder.

Anke Erhardt
Projektleiterin • Competentia NRW • Fachkräfte & Talente
+49 (0)2162 – 8179-116

Medien

Schreiben Sie unsKontakt

Telefon:Tel. (0)2162 – 8179-01

Generic filters