Fachkräfte binden

Binden Sie Mitarbeiter ans Unternehmen

Motivierte Mitarbeiter sind produktiver. Deshalb ist es wichtig, dass Unternehmen als attraktive Arbeitgeber mit einem guten Betriebsklima agieren.

Talente anzulocken, ist für Unternehmen eine Herausforderung – sie anschließend auch zu halten, ist die große Kunst. Neben der Personalsuche auf dem Arbeitsmarkt sollte die Personalstrategie deshalb die Bindung vorhandener Fachkräfte fest im Blick haben: Was müssen Sie als Unternehmen beachten, um Mitarbeiter zu halten und an das Unternehmen zu binden?

Mehr Wissen in weniger Zeit

Halten Sie, was Sie versprochen haben

Die Probezeit ist nicht mehr nur für den neu gewonnenen Mitarbeiter eine Bewährungsprobe – auch das Unternehmen muss sich als passender Arbeitgeber beweisen.

Schaffen Sie Vertrauen

Ein gutes Betriebsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur stehen noch vor dem Gehalt auf der Prio-Liste von Mitarbeitern.

Sprechen Sie über die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter

Das Leben bringt Veränderungen mit sich – sowohl für Betriebe als auch die Beschäftigten. Nur mit gegenseitigem Vertrauen und wenn miteinander gesprochen wird, können alle davon profitieren.

Initiativen & Projekte

Competentia NRW

Competentia NRW
Kompetenzzentrum Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein

Das Kompetenzzentrum als Projekt in Trägerschaft der WFG unterstützt kleine und mittlere Unternehmen bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen mit dem Ziel, vor allem gut ausgebildete Frauen mit flexiblen Lösungen im Bereich Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf zu gewinnen und zu halten. Denn eine zukunftsgerichtete, lebensphasenorientierte und familienfreundliche Personalpolitik kennzeichnet erfolgreiche und attraktive Arbeitgeber.

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Ziemlich Zukunft

Investitionen in Mitarbeiterbindung zahlen sich auf verschiedenen Ebenen aus. Sie halten und motivieren wertvolle Mitarbeiter und zahlen gleichzeitig auf die Arbeitgebermarke ein. Zufriedene Angestellte, die sich als fester Bestandteil der Firma fühlen und im Firmen-Netzwerk verwurzelt sind, werden als positive Multiplikatoren auftreten und automatisch im eigenen Netzwerk neue Fachkräfte anwerben. So werden sie zur wertvollen Langzeit-Ressource und gleichzeitig zum öffentlichkeitswirksamen Testimonial für Ihr Unternehmen.

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