Die Mentees freuen sich zusammen mit den Mentorinnen und Mentoren auf den Austausch in den kommenden Monaten. Die Organisation liegt in den Händen von Paskalia Mpairaktari von der Hochschule Niederrhein (ganz links) und Josefina Flügels von der WFG (ganz rechts). Foto: WFG
Mentoring-Programm: Runde 7 ist gestartet
Die sechste Runde erfolgreich beendet und gleich mit Elan in den nächsten Durchlauf gestartet – so lässt sich ein Treffen des Mentoring-Programms des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein (Teil von Competentia NRW) zusammenfassen. Die Abschlussrunde begann mit Reflexion, zuerst im Duett, dann gemeinsam. Danach wurden die Zertifikate übergeben. Während des anschließenden Austauschs trafen dann bereits die neuen Mentees sowie Mentorinnen und Mentoren ein, was den Netzwerk-Charakter ein weiteres Mal unterstrich.
Für das halbjährige Mentoring werden Tandems gebildet, die jeweils aus einer Studentin und einer erfahrenen Führungskraft bestehen. Zuletzt waren folgende Unternehmen bzw. Institutionen beteiligt: kothes, CGW GmbH, Müller Maschinenbautechnik, GTE Industrieelektronik, Steyler Missionare, Spirit of Spice, ags-gesundheitszentrum, TextureLab und EggSec. Diesmal sind folgende Personen bzw. Firmen dabei: Ines Schäfer, Patricia Behrendt, Dieckers, SWK, BioSpring, Hausheld und erneut kothes.
Das „Kick-off-Meeting“ diente dazu, die Tandems zusammenzustellen. Zum lockeren Kennenlernen kamen 20 Schlumpf-Figuren zum Einsatz: Alle Teilnehmenden konnten sich jeweils ein Figürchen nehmen und beschreiben, warum genau diese so gut passt. In den kommenden Monaten werden sich die Duos immer wieder treffen. Auch Veranstaltungen in größerer Runde sind vorgesehen.
„Wir sind sicher, dass auch die siebe Mentoring-Runde erfolgreich verlaufen wird“, so Projektleiterin Anke Erhardt, die bei der WFG für die Themen Fachkräfte und Talente zuständig ist. Sie wirbt bereits für den nächsten Durchgang: „Je mehr Unternehmen aus der Region sich beteiligen, desto wirksamer können die Ziele erreicht werden: Studentinnen der Hochschule Niederrhein beim Berufseinstieg zu unterstützen und kleinen und mittleren Unternehmen der Region die Gewinnung von Fachkräften zu erleichtern.“ Auf diesem Weg soll langfristig der Frauenanteil in Führungspositionen steigen.
„Interessierte Unternehmen können sich gerne bei uns melden“, so Erhardt. Ansprechpartnerin ist Projektmitarbeiterin Josefina Flügels von der WFG, zu erreichen unter Tel. 02162 / 8179-120 und josefina.fluegels@wfg-kreis-viersen.de.