Watco: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen

Fachkräfte finden und ans Unternehmen binden: Das ist das Gebot der Stunde auf dem Arbeitsmarkt. Dabei ist es wichtig, flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten und es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu ermöglichen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittlerer Niederrhein unterstützt Unternehmen dabei, Lösungen zu finden, die ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen gerecht werden, wie das Beispiel der Firma Watco in Viersen zeigt.

Flexibilität, individuelle Förderung und eine Atmosphäre, die Wertschätzung und Zugehörigkeit ausdrückt: So lautet das Motto, wenn es um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der deutschen Niederlassung des Europäischen Marktführers für industrielle Bodenbeschichtung, der Watco GmbH in Viersen, geht. Aktuell sind am Standort in Viersen 13 Beschäftigte angestellt. Einen festen Arbeitsbeginn gibt es für sie nicht.  In einem Zeitrahmen von 7 bis 18 Uhr werden die Zeiten individuell geregelt. Insbesondere Mütter profitieren von der Flexibilität und können sich leichter nach den Öffnungszeiten der Kindergärten oder dem Beginn des Unterrichts ihrer Kinder richten.

Gefördert wird die Teilnahme an Weiterbildungskursen. Um die familiäre Atmosphäre im Unternehmen zu stärken, wird einmal pro Woche mit der gesamten Belegschaft gemeinsam gegessen. Kaffee und Tee, Wasser und Softgetränke werden von der Firma bezahlt. Rückenfreundliche Bürostühle und moderne Headsets sorgen im Großraumbüro für eine gute Haltung. „Unser Engagement wird belohnt. Wir haben motivierte und produktive Arbeitskräfte, die gerne und lange mit uns arbeiten möchten. Das zahlt sich im Kampf um Fachkräfte sowie in der Bilanz für uns aus“. Dieses positive Fazit zieht Geschäftsführerin Katharina Funke auf die Frage, ob sich Flexibilität und Familienfreundlichkeit rechnen.

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittlerer Niederrhein unterstützt Unternehmen dabei, dem Fachkräftemangel frühzeitig und wirkungsvoll zu begegnen. Unterstützt wird das Kompetenzzentrum insbesondere durch den Kreis Viersen, die Wirtschaftsförderungen Kreis Viersen, Krefeld und Mönchengladbach sowie die Hochschule Niederrhein. Ansprechpartnerin ist Anke Erhardt, Tel. 02162/8179-116, competentia@wfg-kreis-viersen.de