Die Personalpolitik der Zukunft

Gute Mitarbeiter finden und binden – Netzwerkabend im Sanitätshaus Lettermann

Wie findet man gute Mitarbeiter und bindet sie an sein Unternehmen? Das ist das Thema eines Netzwerkabends am Mittwoch, 18. April, 18 Uhr, im Sanitätshaus Lettermann an der Helmholtzstraße 27 in Viersen. Motto des Abends: „Demografiefeste Personalarbeit – Mitarbeiter finden und binden“. Veranstaltet wird das Treffen vom CSR-Kompetenzzentrum Rhein-Kreis Neuss in Kooperation mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft (WFG) Kreis Viersen und dem Sanitätshaus Lettermann.

Hintergrund ist der sich anbahnende Fachkräftemangel. Der demografische Wandel stellt insbesondere die kleinen und mittleren Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Suche nach
geeigneten Nachwuchs- und Fachkräften bestimmt deshalb die Personalpolitik der Zukunft. Dabei hilft die Initiative CSR. Der Begriff steht für Corporate Social Responsibility und bezeichnet etwa die unternehmerische Gesellschaftsverantwortung. Fünf regionale CSR-Kompetenzzentren gibt es in NRW, eines davon im Rhein-Kreis Neuss mit der Zuständigkeit für die Region. Die Zentren werden unterstützt vom Land NRW mit Mitteln der EU zur Investition in Wachstum und Beschäftigung. Ziel der Initiative: CSR-Unternehmen zeichnen sich langfristig aus etwa durch
positive Umweltauswirkungen, hohes gesellschaftliches Ansehen und zufriedene Kunden und entwickeln so große Attraktivität für gesuchte Fachkräfte.

Anmeldungen unter http://www.csr-mehrwert-region.de/termine/aktuelle-termine/