Plattformen: Unterstützung bei der Fachkräftesuche

Ob Industrie, Handwerk, Pflege oder IT: Fachkräfte tragen entscheidend zur Stabilität des Standorts Deutschland bei und sichern langfristig Wohlstand, Beschäftigung und soziale Sicherheit. „Auch wenn sich die Wirtschaft nach wie vor in einer krisenhaften Lage befindet, bleibt die Fachkräftesicherung eine zentrale Herausforderung für viele Unternehmen“, sagt WFG-Geschäftsführer Dr. Thomas Jablonski. „Daher zählt die Unterstützung in diesem Bereich auch 2026 zu unseren Hauptaufgaben.“

Neben dem direkten Austausch mit dem erfahrenen WFG-Team verweist Anke Erhardt, zuständig für den Bereich Fachkräfte & Talente, auf zahlreiche Projekte und Initiativen, die sich zum Teil seit Jahren bewähren und zugleich immer wieder der jeweils aktuellen Situation angepasst werden. Dazu zählt unter anderem die „Digitale Fachkräftewoche 2026“, organisiert vom bei der WFG angesiedelten Kompetenzzentrum Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein. Die inzwischen 6. Ausgabe findet vom 17. bis 20. März statt. „Mit virtuellen Veranstaltungsformaten richten wir uns gezielt an kleine und mittelständische Unternehmen“, so Erhardt.

Ebenfalls zu einem erfolgreichen „Dauerbrenner“ hat sich Mentoring-Programm des Kompetenzzentrums Frau & Beruf in Zusammenarbeit mit der Hochschule Niederrhein entwickelt. Hier läuft derzeit die siebte Runde, die achte ist bereits in Planung. Für das halbjährige Mentoring werden Tandems gebildet, die jeweils aus einer Studentin und einer erfahrenen Führungskraft bestehen. „Für Unternehmen aus der Region ist dies eine hervorragende Möglichkeit, engen Kontakt zu Führungskräften von morgen zu knüpfen“, sagt Jablonski.

Je mehr Unternehmen aus der Region sich beteiligen, desto wirksamer können die Ziele erreicht werden: Studentinnen der Hochschule Niederrhein beim Berufseinstieg zu unterstützen und kleinen und mittleren Unternehmen der Region die Gewinnung von Fachkräften zu erleichtern. So soll langfristig der Frauenanteil in Führungspositionen steigen und zur nachhaltigen Sicherung qualifizierter Fachkräfte beigetragen werden.

Ein weiterer anstehender Termin zur Nachwuchssicherung ist „Pott & Deckel“ in Kooperation mit der Arbeitsagentur: Bei einem der größten Ausbildungs-Speeddatings am Niederrhein begegnen sich potenzielle Ausbildungsbetriebe und junge Menschen auf Augenhöhe und in zwangloser Atmosphäre. „Manche Firmen nehmen ihre Azubis mit zur Veranstaltung, um noch besser eine Brücke zu den jugendlichen Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu schlagen“, berichtet Erhardt. Viele Ausbildungsverhältnisse sind so in den vergangenen Jahren zustande gekommen. „Pott & Deckel findet am Mittwoch, 25. März, von 14 bis 17 Uhr, im Bürgerhaus in Viersen-Dülken statt.